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人力资源硕士报考科目

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育龙在职硕士网    http://shuoshi.china-b.com/    发布时间:2014-06-24

人力资源硕士报考科目

   随着社会的发展和进步,越来越多的企业认识到了人力资源的重要性,为了让自己的企业能够发展的更好,不被时代进步所淘汰,那些拥有良好人力资源教育的专业人才就成了各大企业相互追逐的对象,由此看来,企业对这方面人才的需求还会不断的增加,这也为学习该专业的学员创造了更多的就业机会。人力资源在职硕士非常受考生欢迎,报考的人数越来越多,很多高校都在对此进行招生,但很多考生都不太清楚这个专业都需要报考什么科目,因此他们会有一个自己能不能顺利考试通过的顾虑。针对广大考生的顾虑,育龙在职硕士网特地汇总了人力资源在职硕士的报考科目,考生可以根据本网站提供的报考科目及复习方法决定究竟适不适合自己报考。

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   人力资源在职硕士报考科目
    人力资源在职硕士考试除了要参加学校组织的学位课考试外,申请人还要通过国家统一组织的两个水平考试:一是外国语水平全国统一考试,二是学科综合水平全国统一考试。

    1、人力资源在职硕士外国语水平考试报考科目
    英语、法语、德语、日语、俄语中任选一种。一般是每年三月份组织报名,五月份考试。以60分为合格。以同等学力申请硕士学位人员参加外国语水平考试的语种,必须与接受其硕士学位申请的学位授予单位相应学科全日制在校硕士研究生培养方案规定的语种相同(其中对英语的难度要求在4级和6级之间)。

    2、人力资源在职硕士学科综合水平考试报考科目
    人力资源在职硕士报考科目根据所报院校和专业方向不同也会有所不同。
    经济学方向人力资源申请硕士学位时专业课考五门,分别是社会主义经济理论、西方经济学、国际经济学、财政学、货币银行学。
    人力资源在职研究生同等学力加试报考科目有企业管理概论和微观经济学两门。

   以上信息由育龙在职研究生网的老师总结提供。如有其它疑问,请联系我们的在线老师。

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